Размерът на заплатите на директорите на болниците вече ще зависи от резултатите, съобщиха от Министерството на здравеопазването.

Очакваният ефект е близо 190 хил. евро по-ниски разходи месечно и над 2,2 млн. евро годишно, като тези средства остават в лечебните заведения.

Министърът на здравеопазването Катя Ивкова е намалила размера на основата, по която се изчисляват възнагражденията на ръководствата на държавните болници, от досегашните между 80 и 100 на сто от минималната работна заплата на 60%.

Решението ограничава възможността - директори да получават високи заплати, когато финансовото състояние и резултатите на лечебното заведение не ги оправдават.

С въведеното намаление на балната оценка най-високите възможни месечни възнаграждения са за изпълнителен директор - до 8930 евро, което е с над 2 хил. евро по-малко, и за управител на еднолично дружество с ограничена отговорност - до 5953 евро, което е с близо 4000 евро по-малко. Това са максималните размери при пълните 16 точки, като при по-ниска оценка възнагражденията ще бъдат по-ниски.

За посочените възнаграждения ще имат значение финансовият резултат на болницата, рентабилността и редовното плащане на текущите и просрочените задължения. Ще бъде отчитано и дали лечебното заведение привлича млади лекари.

Мярката обхваща общо 60 лечебни дружества. В 34-те изцяло държавни дружества тя вече е приложена.

През юни тази година министър Ивкова съобщи, че месечните заплати на директорите на някои държавни болници значително надхвърлят тези на ръководни длъжности в държавата и въпреки това финансовите резултати са отрицателни и водят до загуби за лечебните заведения.