Поредицата от оставки на служители на ръководни длъжности в Министерството на здравеопазването може да се обясни с планираната от властта административна оптимизация – поводът е легитимен и хората не желаят да участват в този процес, защото виждат, че последствията няма да бъдат добри, заяви пред БНР бившият здравен министър д-р Илко Семерджиев.

По думите му сред напусналите здравното министерство са директорите на пет от дирекциите и главният секретар.

Според д-р Семерджиев не може да се говори за раздута администрация в структурите на МЗ, нито за излишни длъжности: "В самата система на РЗИ има над 250 незаети щата, което показва, че няма кадри, няма желаещи да работят там. Това не са обикновени чиновници, а висококвалифицирани хора със специализирано образование, които не се намират под път и над път. В момента България преживява демографски проблем и много от хората в системата се пенсионират, а няма кой да ги замени. Основният проблем е в демографското застаряване и липсата на квалифицирани кадри".

Огромни рискове крие централизираното управление, което се подготвя за РЗИ-тата, смята Илко Семерджиев и подчерта, че МЗ рискува да се превърне в институция, задръстени от местни проблеми, с които сега се занимават точно регионалните здравни инспекции (РЗИ).

"Ако някой иска да подобри достъпа и качеството на медицинската помощ, следва да направи анализ къде какви услуги са необходими, а не да прави щатно съкращение", посочи той.